师、运动科学顾问、招募分析师，以及越多越好的球探……
所以，经营一支球队，不仅仅只是硬件上的一次性投入，背后更是长期的经营成本。
球队踢一场比赛，看上去只是十几个球员，和几个教练在那里忙乎，但成功的背后，却离不开一整支庞大队伍的支持。
如果是以英超BIG级别的球队来做比较的话，他们的教练团队成员、招募团队成员，以及医疗团队成员，大约都会在15名左右！
再加上各种常务总监、足球总监、不同部门的总监，加起来就是五十到六十人的大团队了。
而现在约克城有几个？
10个不到。
这就是小球队与大球队间的巨大差距。
「优先球场和训练场的建设，然后是招募优秀的青训教练组成员和医疗团队成员，慢慢来，一口吃不出个胖子。」潘毅说道。
这就是出于对球队升级这个最迫切目标的优先级来做的决定。
一支成熟完整的俱乐部，需要更多的雇员，潘毅当然知道这个道理。
就算他现在不是主教练，就算是作为球迷玩FM足球经理游戏时，他也懂啊！
如果不是对球队有很大的帮助，为什么每支球队都需要